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Legal, illegal - ganz egal? - Urheberrecht im Trainingsalltag.
2010 managerSeminare
Seminare werden zu den Klängen des Lieblingskomponisten eröffnet. Zur Untermauerung einer These wird ein kurzer Videoclip gezeigt, Handouts und Folien mit Erkenntnissen fremder Autoren aufgepeppt. Was im Seminaralltag oft leicht von der Hand geht, ist nicht immer legal. managerSeminare mit einer Anleitung zum Umgang mit den Untiefen des Urheberrechts im Trainingsalltag...
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Wertschätzung und Wertschöpfung - Petersberger Trainertage 2008
2008 managerSeminare
Der Ausblick auf das Rheintal ließ zwar zeitweise zu wünschen übrig.
Dafür aber hatten die Besucher der diesjährigen Trainertage auf dem
Petersberg bei Königswinter den vollen Durchblick: Sechs Keynote-
Speaker beleuchteten für sie aus verschiedenen Perspektiven das
Thema „Weiterbildung und Personalentwicklung zwischen Wertschät-
zung und Wertschöpfung“. Im lebendigen Workshop von Sabine Heß wurde das Thema "Wertschätzung im Training" nicht nur beleuchtet sondern pragmatisch bearbeitet...
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Gewaltfreie Kommunikation
2008 managerSeminare
Unsere Streitkultur lässt oft zu wünschen übrig. Statt konsensorientiert miteinander zu kommunizieren, wird angegriffen, gedroht, verteidigt, verletzt. Dass es auch anders geht, zeigt der Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation (GFK). Selbst bei aussichtslos erscheinenden Krisen trägt die Methode zur besseren Verständigung bei. Umso erstaunlicher, dass die GFK im Trainingsbereich vergleichsweise wenig Anwendung findet ...
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Bewusst ins Unbewusste - Hypnose Coaching
2008 managerSeminare
Viele potenzielle Coaching-Kunden fühlen sich durch die Intrans-
parenz des Beratermarktes verunsichert. Lesen sie dann auch noc
etwas von „hypnotherapeutischen Interventionen“ im Leistungs-
katalog eines Anbieters, ist die Irritation komplett. Doch was viele
nicht wissen: Wenn Business-Coaches hypnotische Techniken
anwenden, dann hat das wenig mit einlullendem Pendelschwingen
aber umso mehr mit ressourcen- und lösungsorientierter Arbeit zu
tun. Lesen Sie was Angelika Höcker und andere Kollegen dazu zu sagen haben...
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Ein Assessment-Center für Trainer
2008 Training aktuell
Trainer sind es zwar gewohnt, vor schwierigem Publikum zu referieren, mit kritischen Augen betrachtet zu werden und skeptischen Fragen zu begegnen. In der Regel sind es jedoch ausschließlich die eigenen Seminarteilnehmer, denen sich Trainer stellen müssen. Rückmeldung von Kollegen bekommen sie selten...
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Wünsche der Weiterbildner für 2008
2008 managerSeminare
Weiterbildungsexperten aus Politik, Verbandsarbeit, Hochschulen, Unternehmen und Trainingsinstituten geben Wünsche ab an das Jahr 2008. Angelika Höcker von flextrain plädiert für mehr Mut zu neuen Konzepten, Selbstreflexion, Praxis- und Erlebnisorientierung und zu mehr Demut bei den Trainern und Coaches...
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Wähle Deine Einstellung!
2007 Trierischer Volksfreund
Macher. Eigentlich ist es ganz einfach: hab Spaß, eine positive Einstellung zu deinem Job, sei nett zum Kunden und spiele. Mit der Umsetzung der „FISH! - Philosophie hapert es dann meistens. Das Medienhaus „Trierischer Volksfreund“ beweist das Gegenteil. Dort wie FISH! gelebt in allen Bereichen, das macht nicht nur Spaß sondern bringt auch handfeste Ergebnisse …
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Anleitung für verschiedene Akte - Rollenspiele im Training
2007 managerSeminare
Sie sind die Königsdisziplin der Simulationen: Ad-hoc-Rollenspiele, bei denen es darum geht, schwierige Alltagssituationen der Teilnehmer im Training spontan nachzustellen. Hier ist Flexibilität des Trainers gefragt. Aber auch solides Know-how: Wie sind die Rollenspieler auszuwählen? Wie gestaltet man die Übung? Wie das Feedback? managerSeminare Heft 105, Dezember 2006, Autorinnen Sabine Heß und Eva Neumann …
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Der schnelle Weg zu mehr Überzeugungskraft
2006 wirtschaft & weiterbildung
Viele Menschenhaben Probleme damit, strukturiert zu denken und ihre Argumente klar und überzeugend vorzutragen. Doch das kann man jetzt noch schneller lernen …
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Mit Rollen spielen
2006 managerSeminare
Rollenspiele machen gewohntes Verhalten bewusst und bieten den Rahmen, ungewohnte Handlungen auszuprobieren. Die neue Sammlung „Mit Rollen spielen“ präsentiert 40 lebendige Rollenspielbeschreibungen …
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Persönliche Stärken und Entwicklungspotenziale erkennen
2006 Köln, Stadt Intern
Wer aufmerksam auf der Suche nach Nutzwert für persönliche Weiterentwicklung ist, der wird ein neues Angebot entdeckt haben …
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Strategien jenseits des Schlagabtauschs
2006 managerSeminare
Wer kennt das nicht? Da steckt man mitten in einer Argumentation, und aus den Reihen der Zuhörer wirft einem jemand eine Gemeinheit an den Kopf …
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Schweigen ist Gold…
2005 managerSeminare
Der erfahrene Trainer weiß um die Stärken und Schwächen seiner Teilnehmer und kann meist einiges über deren Eignung für ihre Aufgaben im Unternehmen sagen …
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Glosse: Der Trainer als Lösungskommunikator?
2005 wirtschaft & weiterbildung
Wo fängt er an, der Trainerjob, wo hört er auf? Zum Schmunzeln und Nachdenken …
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Networking auf hohem Niveau
2005 managerSeminare
Rund 300 Meter über dem Rhein trafen sich fast 300 Trainer zu den Petersberger Trainertagen …
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Ein- und Ansichten – Tipps von erfahrenen Trainerkollegen
2005 managerSeminare
Wer mit dem Gedanken spielt, sich als Trainer selbstständig zu machen, hat viele Fragen. Einige davon kann man auch gut Kollegen stellen, die schon länger im Geschäft sind.
Fünf „ältere Hasen“ geben in managerSeminare Tipps für Frischlinge …
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Glaubwürdig und ungeschminkt
Der glaubhafte Trainer
Was sind die 10 Gebote eines Glaubhaften Trainers?
Wie kann ich einen glaubhaften Trainer erkennen?
Fragen und Antworten für beide Seiten im Weiterbildungssegment.
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Mit Balance den Wandel gestalten
Culture Change bei Sunpoint
Ein Artikel über das ausgezeichnete OE-Projekt bei Sunpoint, erschienen in managerSeminare.
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In Bewegung bleiben
2004 managerSeminare
Eine Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse löst verschiedene Aktivitäten und die „Kunst der Kommunikation“ aus …
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Culture Change bei Sunpoint
Seminare 2004 – Jahrbuch der Management Weiterbildung
Ein weiterer Artikel über das ausgezeichnete Projekt bei Sunpoint, erschienen in „Seminare 2004 – Jahrbuch der Management Weiterbildung“ ein Standardwerk herausgegeben von managerSeminare und manager magazin …
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Embloyability - von der strategischen PE zum dynamischen dienstleister?
Erschienen in "Seminare 2003 - das Jahrbuch der Managementweiterbildung" von managerSeminare und manager magazin
Embloyability bezeichnet die Aufgabe die Arbeitsmarktfähigkeit von Menschen herzustellen und zu erhalten...
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Projektarbeit wird groß geschrieben
Die Rheinpfalz Oktober 2002
Hans Heß, flextrain unterstützt ehrenamtlich 13 Schüler der Berufsbildenden Schule Bad Dürkheim bei dem Projekt "Tour de Innovation". Er bereitet die Schüler durch Präsentationstraining auf ihren großen Auftritt und das Berufsleben vor
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