Unter Coaching verstehen wir die professionelle
Einzelberatung von Menschen in der Arbeitswelt.
Zielgruppen für Coaching sind vor allem (Nachwuchs-)Führungskräfte, Verkäufer, Servicemitarbeiter und andere Mitarbeiter mit Kundenkontakt sowie Trainer und Coaches, die eine kollegiale Supervision für Ihre Reflektion nutzen.
Was Coaching für uns ist?
Eine Begleitung auf Zeit, die auf die Selbstständigkeit des Gecoachten abzielt.
Es kann durch die Initiative des Gecoachten veranlasst werden oder als eine Unterstützung vom Unternehmen / Vorgesetzten.
Und basiert auf Freiwilligkeit. Voraussetzung: der Coachee sieht in seinem Coach einen für ihn geeigneten Entwicklungspartner.
Coaching ist
verschwiegen. Es ist ein prozessorientiertes und klientenzentriertes Verfahren. Bildhaft bedeutet dies: Der Coach zeigt und öffnet Türen, es ist jedoch am Gecoachten hindurchzugehen um in neuen Räumen anzukommen.
Formen des Coachings, die wir Ihnen empfehlen
Executive-Coaching
Einsam wird es, je weiter oben in der Führungshierarchie man sich aufhält, die Rückmeldungen werden, wenn überhaupt, zögerlich formuliert, es fehlt der Austausch, die Inspiration auf gleicher Augenhöhe. So wird es schwer, Unternehmensbelange mit Anderen zu reflektieren, gemeinsam die Auswirkungen und Konsequenzen zu überdenken, ohne entweder sofort handeln zu müssen oder gar einem Eindruck von Schwäche zu hinterlassen. Holen Sie sich professionelles Feedback von einem erfahrenen Begleiter auf Zeit und treffen Sie Ihren Coach.
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Transition-Coaching
Erstmals Führungsverantwortung, neu in der Führungsrolle, völlig veränderte Aufgaben, eine Herausforderung, die effizient gestaltet werden will. Der Wechsel in eine Führungsposition fordert andere Perspektiven, Entwicklung neuer Kompetenzen und Beziehungen. Kaum bleibt die Zeit in die neuen Anforderungen hineinzuwachsen, sich umfassend zu informieren. Mit dem Transitioncoaching bieten wir Ihnen eine effektive Methode, den Wechsel vorzubereiten und/oder kontinuierlich zu begleiten, damit Ihre ersten 100 Tage auch garantiert Erfolge aufweisen.
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Sales Coaching / Verkäufercoaching
Den „geborenen Verkäufer“ gibt es nicht, denn wir kommen nicht als Verkäufer auf die Welt. Es gibt Menschen die erlernen dieses „Handwerk“ leicht, andere tun sich schwer oder stehen sich selbst im Weg. Verkauf setzt eine hohe Eigenmotivation und innere Stabilität, sowie kommunikative Fähigkeiten und Lust am Erfolg voraus. Sales Coaching ist Begleitung auf Zeit, setzt nachhaltige Veränderungsimpulse, gibt Feedback zur Reflexion, beseitigt Blockaden, motiviert und fördert durch fordern. Ziel des Sales Coaching ist einen angstfreien, powervollen und ergebnisorientierten Zustand des Verkäufers zu bewirken.
Info zu Trainingsmaßnahmen Sales / Verkauf finden Sie hier
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Telefon-Coaching C³
Call a Coach and a Customer. Eine effektive, wirtschaftliche und innovative Variante des Coachings für alle Telefonverkäufer, Call Center Agents, Customer Service Mitarbeiter und Mitarbeiter mit telefonischem Kundenkontakt...
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Präsentationscoaching
Viele Führungkräfte und Mitarbeiter in Unternehmen halten täglich Präsentationen, die sie nicht selber erstellt haben, sondern die ihnen von Serviceabteilungen z.B. dem Produktmanagement zur Verfügung gestellt werden. Die Identifikation mit dieser „fremden“ Präsentation fällt oft schwer, weil die Bedingungen in der Praxis oft anders aussehen als in der Theorie der Präsentationsmacher. Die Präsentation, eines Produktes, einer Dienstleistung, einer Idee, eines Geschäftsberichtes oder einer Marketingmaßnahme ist für die Außen- und Innenwirkung Ihres Unternehmens und auch Ihrer Person von entscheidender Bedeutung, da die Kompetenz maßgeblich durch ihr Auftreten beurteilt wird. Insbesondere bei erklärungsbedürftigen und qualitativ hochwertigen Aspekten ist es von immenser Wichtigkeit, diese vor den Entscheidern professionell darzustellen und zu vermitteln. Denn, präsentieren heißt verkaufen. Lassen Sie sich individuell auf wichtige Präsentationen vorbereiten, schleifen Sie mit einem Präsenationscoaching an Ihrer Außenwirkung. Was immer Sie darstellen, wofür auch immer Sie andere gewinnen wollen, was immer Sie vorstellen, letztlich geht es stets darum, dass die Menschen, zu denen Sie sprechen, die Sie überzeugen wollen, „Ja“ sagen. Optimieren Sie im geschützen 4 Augen-Kontakt Ihre Präsenationskompetenz und verbessern Sie iHre Ausstrahlung.
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Trainer-Coaching „Punktuell“
„Ich weiß, dass ich Manches nicht weiß, aber was ich nicht weiß, weiß ich nicht.“ Die individuellste Form der persönlichen Weiterentwicklung für Trainer – im Zweiergespräch, im Coaching-On-the-Job, bei der Konzeptionsarbeit,...
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