Vorträge

• „Mit Abstand die am besten bewertete Aussteller-Referentin der Petersberger Trainertage 2008.“
Auswertung: managerSeminare.

...Bildimpressionen

• 30 – 90 Minuten
• für Trainer
• Referentin: Sabine Heß

Der Vortrag-Workshop zum Buch. Welcher Trainer weiß nicht, dass Rollenspiele eine sinnvolle Methode ist? Eine der besten Möglichkeiten, die Praxis in den Seminarraum zu holen. Ein Übungsfeld. Etwas Lebendiges, Ganzheitliches.
Und dennoch spricht immer auch wieder etwas gegen den Einsatz dieser Methode. Zum Beispiel die Teilnehmer, die sich gerade darum reißen, Rollenspiele durchzuführen. Und die vom Auftraggeber reduzierten Zeitfenster für Seminare, die Spielen und Auswerten - wohlmöglich noch mit Videoaufzeichnung - einfach unmöglich machen.
Spielen Sie, denn Sie haben nach diesem Vortrag-Workshop (noch mehr) Mittel an der Hand, die Hemmschwelle zum Spielen für Ihre Teilnehmer zu senken. Und Sie nutzen weitere Varianten von Rollenspielen, die den Spannungsbogen halten und das Experimentieren fördern. Varianten, die auch bei einem überschaubaren Zeitbudget nutzbar sind.

Feedbacks:
• „Am besten bewertete Referentin.“ Petersberger Trainertag 2007 Auswertung: managerSeminare.
• „Von allen Vortragenden die besten Bewertungen!“
Trainerkongress WIFI Österreich 2007, Auswertung WIFI

Von 30 bis zu 90 Minuten, für 20 bis 2.000 Teilnehmer.
…Planen wir Ihren Vortrag:

• 30 – 90 Minuten
• für Trainer
• Referentin: Sabine Heß

Trainings – sind sie für Teilnehmer ein nachhaltiger Entwicklung(an)schub oder nur eine nette Erholungszeit vom Arbeitsalltag? Eine Erfahrung, die das Selbstwertgefühl stärkt
oder ein „klein machendes“ Erlebnis? Kurz: ein bewegender Moment
oder ein flüchtiger Reiz?
Sicher haben die Teilnehmer auch einen Anteil daran, was eine Trainingsmaßnahme bei ihnen bewegt – aber die Trainer haben den deutlichen größeren Anteil. Sie haben mehr Einfluss (mehr Macht?). Und damit auch mehr Verantwortung.
„Wir müssen was bewegen, sonst bewegt sich nichts“ – Xavier Naidoo Wie Trainer ihre Seminare noch bewegender gestalten können, erleben und erfahren sie in einem bewegenden Workshop-Vortrag.

Feedbacks:

• „Am besten bewertete Referentin der Petersberger Trainertag 2007“
Auswertung: managerSeminare.
• „Von allen Vortragenden die besten Bewertungen!“
Trainerkongress WIFI Österreich 2007
Von 30 bis zu 90 Minuten, für 20 bis 2.000 Teilnehmer.

…Planen wir Ihren Vortrag:

• 90-180 Minuten

• Referent: Hans Heß

Die FISH!-Philosophie ist eine Lebenseinstellung. Sie wurde nicht gänzlich neu erfunden, sie existiert schon seit langer Zeit. Sie wurde nur neu entdeckt, als die Fischhändler vom Pike Place Fischmarkt sich vornahmen, ihr Arbeitsleben zu etwas Besonderem zu machen. Sie legten „alte“ Weisheiten für sich wie folgt aus:

• Spiele – habe Spaß an der Arbeit, am Leben, mit Menschen.
• Bereite anderen eine Freude – daran wirst auch Du
Dich erfreuen.
• Sei präsent – der wichtigste Mensch ist der, der Dir
gerade gegenübersteht.
• Wähle Deine Einstellung – Du bestimmst mit
Deinen Gedanken Deinen Erfolg.

Diese vier einfachen Grundelemente unterstützten die Fischhändler bei ihrer Vision, weltberühmt zu werden.
Einen Haken jedoch hat die Philosophie, man kann sie nicht verschreiben, aufdrängen oder verordnen – man kann sie nur leben, sie beschreiben und diskutieren. Die „natürliche Energie“ spielt hierbei die entscheidende Rolle. Wir können sie Ihnen im Rahmen einer Workshow anbieten, den Fisch fangen müssen Sie dann selbst. Lassen Sie sich überraschen, wie viel „natürliche Energie“ die FISH!-Philosophie auch bei Ihnen und Ihrem Unternehmen freisetzt…

• 90-180 Minuten

• Für alle Menschen vor oder in Veränderungsprozessen
• Referent: Hans Heß

„Je wichtiger Dir Dein Käse ist, desto mehr willst Du ihn behalten“, „Wer losgeht und seine Angst hinter sich lässt fühlt sich frei“ zwei Zitate die einen Einblick geben in die Welt des Bestsellers „Die Mäusestrategie“ von Spencer Johnson. Die Schilderung der Angst vor Veränderung anhand einer Fabel. Mäuse und Zwerge sind die Handelnden, Käse das Symbol für Erfolg. Diese Metapher erlaubt uns zu erkennen, welches der erfolgversprechende Weg durch Veränderungsprozesse ist. Dass die Erkenntnisse ganz leicht auf uns selbst, unsere Situation im Beruf oder im Team übertragbar sind, macht den Wert dieser Geschichte aus. Die Mäusestrategie als Basis für eine faszinierende Workshow, die sowohl die linke wie auch die recht Hirnhälfte bedient und somit die rationale Seite anregt und den emotionalen mitschwingen lässt. Um Veränderungen motiviert anzugehen…

• 45 – 60 Minuten
• Für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
• Referent: Bernd Höcker

Ein „guter“ Chef sein, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren, positive Beziehungen aufbauen – wie geht das?

Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte…
… am Arbeitsplatz neue Energien freizusetzen
… ihre Mitarbeiter/innen zu begeistern
… eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen

Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeiter durch die Macht positiver Beziehungen.auch in schwierigen Zeiten „bei der Stange“ halten? Bei steigender Fusionsbereitschaft und stärker werdenden Sparmaßnahmen, in denen auf immer weniger Mitarbeiter immer mehr Arbeit zukommt?
Hören Sie, wie Sie Freude und Spaß an der Arbeit vermitteln, wie Sie innere Kündigungen verhindern, wie Sie effektive Gespräche führen. Und wie Sie die eigene, positive Einstellung zu sich selbst, ihrer Aufgabe, ihrer Firma und den Mitarbeitern (wieder neu) finden können.
Von 45 bis 60 Minuten, für 20 bis 2.000 Teilnehmer planen wir Ihren Vortrag:
 

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